вероятность автоматизации

 консалтинга 27%.   

Стоит ли беспокоиться? 

Статью подготовила Трофимова Ольга Вице-Президент СМС-Ukraine

Искусственный интеллект существует уже довольно давно. Все знакомы с этим термином и насколько он важен, и многие из нас слышали о том, как он будет связан с будущим бизнеса. Многие заходят так далеко, что говорят, что автоматизация, основанная на искусственном интеллекте - это следующая промышленная революция - глобальная волна автоматизации, которая будет опираться на искусственный интеллект, после которой уже ничего не будет, как сейчас.
Однако этого не произойдет еще несколько лет, так что сейчас не стоит особо переживать по этому поводу. Мы и большинство других должны хотя бы обдумать, насколько вероятно, что искусственный интеллект (ИИ) заменит определенные профессии. Уже существует множество теорий и расчетов, и есть даже сайты, которые сообщают вам о вероятности замены вашей работы автоматизацией на базе искусственного интеллекта.
Эти сайты могут показаться шуткой, но есть серьезные расчеты для многих конкретных профессий. Исследования мы хотим обратить ваше внимание на это один из McKinsey и компании , одной из крупнейших консалтинговых компаний в мире.

Что говорится в исследовании?

Когда дело доходит до автоматизации и глобальных кадровых изменений, которые она принесет, большинство экспертов сходятся во мнении, что это будет скорее перераспределение кадров, чем массовая потеря работы. Это означает, что многие рабочие места, которые будут заменены ИИ, также будут переведены на новые должности. По сути, многие люди по всему миру, которые потеряют работу из-за ИИ, в конечном итоге получат новые. Однако, согласно последним исследованиям , это справедливо только для 19% рабочих мест .

Реальность такова, что автоматизация заменит многих «неквалифицированных» работников, и людям, занятым на этих работах, скорее всего, потребуется получить некоторую форму высшего образования, чтобы реинтегрироваться на рынок труда после внедрения ИИ.
Кроме того, будет много других профессий, не относящихся к типичным рабочим профессиям, на которые также может оказать существенное влияние волна развития ИИ. Одним из них является управленческий консалтинг, но, как вы уже знаете из названия этого поста, вероятность этого составляет 27%.
Тем не менее, вы всегда должны помнить, что консультирование - это вид работы, для успешного выполнения которой требуется умение диагностировать. Работа, которую можно автоматизировать, - это работа, которую можно процедурно оформить. Консультации - это не процедурная работа, а диагностика, что является одной из основных причин того, почему профессии с процедурной работой имеют большой процент потенциально автоматизированной работы.
Например, официанты и кладовщики (наполнители полок) могут быть полностью автоматизированы с вероятностью 72%. Кроме того, существует множество других профессий, вероятность замены которых на ИИ составляет более 60%. Некоторые из них - помощники по питанию, сельскохозяйственные рабочие, швеи, упаковщики, работники прачечных, водители сельскохозяйственных культур, водители автобусов и многие другие.
Однако, чтобы по-настоящему понять, что будет значить для вас грядущая промышленная революция, вы должны сначала понять фактические последствия этого исследования. Дело не только в процентах и цифрах. Вам все равно нужно учитывать, что ИИ не означает, что роботы будут бродить по улицам, делая людей устаревшими. На самом деле ИИ в основном означает автоматизацию. По сути, у большинства квалифицированных работ будут определенные части, которые будут автоматизированы и выполняться конкретными ИИ, а все остальное будет делать человек. Согласно исследованию McKinsey, менее 5% рабочих мест в мире будут полностью заменены технологиями, в то время как оставшиеся рабочие места будут «помогать» ИИ.

Для некоторых профессий технологии могут заменить половину задач, выполняемых людьми, но у сотрудников по-прежнему будут другие задачи, большинство из которых будут жизненно важными для их организации или их профессии.

Что означает риск автоматизации для консультантов по управлению?

Большинство профессий, которые определяются выполняемой ими диагностической работой, будут иметь некоторые задачи, которые можно автоматизировать, но большинство из них не могут. Это относится к консультантам по управлению, для которых 27% -ная вероятность того, что их заменит ИИ, означает нечто иное, чем следует из названия исследования. Вместо того, чтобы говорить, что 27% рабочих мест в управленческом консалтинге будут заменены ИИ, правильнее будет сказать, что 27% задач консультантов по управлению могут быть заменены ИИ.
Это действительно хорошие новости. Компании в сфере консалтинга, финансов, страхования и многих других в конечном итоге получат выгоду от ИИ. Пока эти организации будут информированы и правильно инвестировать, они смогут использовать большинство будущих улучшений ИИ. Таким образом они могут повысить свою эффективность и точность. Это означает, что они смогут предоставлять свои услуги быстрее и с меньшими затратами. Это глупость и для профессии, и для клиента.

Автоматизация будет полезна профессиям, которые полагаются на множество жестких рутинных систем. Автоматизируя эти задачи с помощью технологий, сотрудники смогут сосредоточиться на работе, действительно важной для компании.
Как вы уже догадались, это может оказаться чрезвычайно полезным для консультантов по управлению консалтинговых фирм.
Мы твердо верим, что так будет и с консультантами по управлению, но даже если будущее окажется несколько иным, вы будете рады узнать, что большинство прогнозов на будущее положительные. К концу 2030-х годов повсеместное внедрение технологий искусственного интеллекта создаст больше рабочих мест, чем заменит. Так было со всеми предыдущими промышленными революциями и, скорее всего, так будет и со следующей.
С каждым масштабным изменением люди опасаются, что какая-нибудь новая революционная технология или машина заменят людей. Но на самом деле после того, как каждая из этих революций была полностью интегрирована в наш образ действий, люди либо получали новые рабочие места, либо интегрировали новые технологии в свои существующие профессии.

Поэтому мы считаем, что консультантов по менеджменту в обозримом будущем не заменит роботы. Но чтобы оставаться в курсе, консультанты по менеджменту вместе с представителями других профессий должны будут существенно изменить методы своей работы, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Вам всегда нужно будет продолжать учиться и адаптироваться к меняющемуся миру. Возможно, у вас не было времени подумать об этом, но вы всегда делали это в прошлом, и вы можете рассчитывать на то, что продолжите до конца своей карьеры. Если вы хотите и дальше вкладывать средства в свое профессиональное развитие, ознакомьтесь с нашими программами электронного обучения и ресурсами для консультантов по менеджменту. Никогда не знаешь, какие новые знания или навыки пригодятся тебе в будущем!

Опубликовано по материалам сайта https://effectivemanagers.com